塑造可持續未來，
成就正面改變

2023年的里程碑：

• 主動管理溫室氣體排放，將其納入40隻基金的主要表現指標，同時尋求具吸引力的回報。
• 加強我們的ESG報告 －加入碳統計和監管要求的參數。
• 落實了我們的影響力框架 －涵蓋一系列私募市場資產。
• 我們的可持續發展洞見引擎（SusIE） 中，新的參與模組為所有投資專業人士提供更多可用數據。
• 發布了我們的第一份生物多樣性政策聲明。
• 擴大了我們在主題、行業和發行人研究、管理分析師以及可持續發展方法和分析專家之間的內部合作。
• 我們的私募市場活動和洞見得到行業廣泛認可。

2023年的里程碑：

• 參與了374家企業共481次主動管理，2022年的數據為355家公司及438次管理。
• 與32個地點的公司合作，高於2022年的28個地點。
• 參與了 9,137個股東大會，對超過100,000項股東決議進行了投票。
• 圍繞氣候、生物多樣性和人權等重點議題進行更廣泛和深入的參與。
• 讓董事承擔責任並選擇性地預先公佈我們的投票選項是我們投票策略的重點。

2023年的里程碑：

• 作為我們所有環境相關主要指標（基於2025年的目標）成就的一部分，每名員工的溫室氣體（tCO2e）減少了57%。
• 根據我們的企業調查，員工參與度達到八年來的最高水平。
• 在吸引和留住多元化人才方面，我們的員工分別來自79 個國家/地區，多於2022年的66個國家。
• 與2022年相比，員工參與義工服務的時間增加了一倍，達到 1,600個小時。
• 推出我們的全球企業公民計劃，裝備員工具有支援當地社區和全球項目的能力。